Рассказ о трудном пути к званию директора в продуктовой компании, о трудностях, падениях, разочарованиях и предательстве. Автор рассказывает о том, как она начала выгорать из-за методов работы, идеи навязывания продукции, отсутствия зарабатывающих партнеров и бешенного рекрутинга. Она работала в режиме нон-стоп уже почти 4 года и не могла себе позволить ни дня выходного. Автор мечтала получать входящие заявки и жаловалась на отсутствие системы обучения. Она также упоминает, что хорошо живут в таких компаниях лишь те, кто пришел очень давно, либо перешел со своей структурой из других компаний.